八桂之南、边海之交、邕江之畔、绿城之中，坐落着美丽的南疆名校——广西大学。她是国家“211工程”建设高校、世界一流学科建设高校、教育部和广西壮族自治区人民政府合建的“部区合建”高校。
广西高教先驱，现代人才摇篮
广西大学成立于1928年，首任校长是被誉为教育界“北蔡南马”和“一代宗师”的我国著名教育家、科学家、民主革命家马君武博士。学校坐落于素有“中国绿城”之称的广西首府南宁，是广西唯一的国家“211工程”建设学校，“双一流”建设高校，教育部和广西壮族自治区人民政府“部区合建”高校。
学科门类宽广，综合优势突出
学校拥有哲、经、法、教、文、理、工、农、医、管、艺等11个学科门类，1个“世界一流”建设学科、2个“部区合建”一流学科群，2个国家重点学科，1个国家重点（培育）学科，7个ESI学科进入全球排名前1%，土木工程学科继续入选国家第二轮“双一流”建设学科。19个一级学科博士学位授权点，1个博士专业学位授权点，电气工程、土木工程、化学工程与技术、轻工技术与工程、生物学、作物学、植物保护、畜牧学、生态学、物理学、应用经济学、化学、数学、机械工程等14个博士后科研流动站；38个一级学科硕士学位授权点，25个硕士专业学位授权点。
科研平台集聚，创新基础扎实
学校拥有1个国家重点实验室、1个省部共建国家重点实验室培育基地、1个国家级国际科技合作基地、2个教育部重点实验室和2个教育部工程研究中心、1个教育部国别和区域研究基地、2个省部共建协同创新中心、1个国家林业和草原局重点实验室等一批国家和部级科研平台，以及32个广西重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心、国际科技合作基地、农业良种培育中心、协同创新中心等自治区级科研平台。近三年学校集中建设了10个公共教学工作平台、37个先进的科学研究实验室和一个校级分析测试中心，能够基本上满足科研需求。学校紧密结合国家、区域和地方重大战略需求，在大跨度钢管混凝土拱桥建造、绿色高效制浆造纸漂白装备与技术、高浓度有机废水处理、南海珊瑚礁生态保护与岛礁工程建设、宇宙高能射线天体物理与相关探测技术、高抗性高糖高产甘蔗新品种选育、中国-东盟大数据研究与应用、反重力近终形铸造、立体构造石墨烯制备与应用、电网防雷与优化调度、转基因克隆水牛繁育等方面取得了一批具有较大影响力的科技成果，先后获得多项国家级科技奖励，大跨拱桥关键技术研究团队获得2020年全国创新争先奖牌，位列全国十大团队之一。目前正积极打造“热带亚热带资源开发利用、面向东盟开放合作、北部湾海洋资源保护利用、边疆民族区域治理”的办学优势和特色，深化服务国家战略、地方发展和各方面的需求。
区位优势明显，人居环境优越
广西面向东南亚，背靠大西南，东邻粤港澳，南临北部湾，地理位置优越，2019年获批成为国家自由贸易试验区。目前正在推动建设面向东盟科技创新合作区。学校所在地首府南宁市，是中国北部湾经济区核心城市、西南地区连接出海通道的综合交通枢纽、中国-东盟博览会永久举办地，属于南亚热带气候区，四季绿树成荫、瓜果飘香，青山环绕、碧水长流，“草经冬而不枯，花非春而常开”，素有“中国绿城”美誉，是“联合国人居奖”获得城市、国家生态园林城市。学校芳草如茵，湖光潋滟，2020年获评为第二届全国文明校园。
随着我国“十四五”开启全面建设社会主义现代化国家新征程，教育部和广西壮族自治区党委、政府更加高度重视广西大学的建设改革发展，提供了系列政策支持和资金项目支持，学校进入了多重发展机遇叠加期和跨越发展的快车道，力争建校百年时建成特色鲜明的国内一流综合性研究型大学。我们比以往任何时候更加渴望优秀学者加盟，我们极力创造适应青年人才脱颖而出的学术生态和条件保障，提供比较优越的薪酬待遇，为所有引进人才提供国家事业编制，为君武学者、教授安排配偶工作，为所有引进人才的子女提供一流的基础教育，为所有引进人才提供租住房。
广西大学在加强“双一流”建设背景下，于2016年12月28日成立了医学院。按照高起点、差异化办学的思路，建设高水平的国际化研究型学院、东盟地区的国际医学教育中心，规划重点建设基础医学、临床医学、药学三个一级学科，开展再生医学和移植学、肿瘤学、预防医学及民族医药四个方向的科学研究，突出东盟和广西民族特色，立足广西，服务全国，辐射东盟，面向世界，开展人才培养、科学研究和社会服务工作。同时，学院围绕广西大学“五有”（有社会责任感、法治意识、创新精神、实践能力和国际视野）领军人才培养目标，开设导师课、研究型课程、讨论课程、全英文课程、双语课程、校内外合授课程、研究生课程等特色课程，建设医学院特色的人才培养体系。
九秩西大沧桑路，百年名校辉煌时。学校现在进入加快改革发展新时期，我们更加渴望优秀学者加盟。
携手助力医学科教，共创西大百年辉煌！
招聘岗位类别及支持政策
广西大学建立了领军团队带头人、学科带头人、学术带头人、优秀青年人才等人才岗位与培养激励体系，衔接国家、自治区人才计划项目，为各类人才提供良好的发展平台。引进人才均办理实名事业编制。
一、高层次人才
岗位名称 |
基本条件 |
学校支持政策 |
领军团队带头人 |
1.年龄一般不超过58周岁 2.具有正高级职称。 3.具备战略科学家的能力素质，在国内外学术领域有重大影响力；视野开阔，具有高深的学术造诣和深厚科学素养，前瞻性判断力、跨学科理解能力、组织领导能力，能够带领团队赶超一流水平。 |
1. 年薪100万元起（一人一议）。 2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。 3. 一次性安家费10万元。 4. 科研启动费自然科学类800万元起；哲学社会科学类400万元起，文理交叉学科类480万元起（一事一议）。 5. 安置配偶工作：调动或博士学位入事业编制，其余编外聘用。 6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。 |
学科带头人 |
1.年龄一般不超过55周岁。 2.具有正高级职称。 3.在本学科领域开展原创性研究或关键技术攻关，取得重要标志性成果，或者在服务国家战略和经济社会发展中取得重要成果、做出重要贡献，能够带领学科进入国内一流行列。 |
1. 年薪70万元起（一人一议）。 2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。 3. 一次性安家费10万元。 4. 科研启动费自然科学类400万元起；哲学社会科学类200万元起，文理交叉学科类240万元起（一事一议）。 5. 安置配偶工作：调动或博士学位入事业编制，其余编外聘用。 6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。 |
学术带头人 |
1.年龄一般不超过50周岁。 2.在本学科研究领域具有较高学术影响力，能够创新发展学科某个学术方向并起到引领带动作用。 |
1. 年薪60万元起（一人一议）。 2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约110平方米，或提供优厚购房补贴。 3. 一次性安家费10万元。 4. 科研启动费自然科学类300万元起；哲学社会科学类150万元起，文理交叉学科类180万元起（一事一议）。 5. 安置配偶工作：调动或博士学位入事业编制，其余编外聘用。 6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。 8. 未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。 |
优秀青年人才 |
1.年龄一般不超过40周岁。 2.具有活跃的创新思维、较强的创新能力和突出的发展潜力，能够取得高水平、创新性的学术业绩。 |
1. 年薪50万元起（一人一议）。 2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约90平方米，或提供优厚购房补贴。 3. 一次性安家费10万元。 4. 科研启动费自然科学类200万元起；哲学社会科学类100万元起，文理交叉学科类120万元起（一事一议）。 5. 安置配偶工作：调动或博士学位入事业编制，其余编外聘用。 6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 7. 安排工作用房，配建专用实验室，配备研究生和助理。 8. 未取得正高级职称的，直接聘为教授职称。 |
二、教学科研人才
岗位名称 |
基本条件 |
学校支持政策 |
教授（含预聘） |
1.具有博士学位。 2.教授年龄不超过45周岁，预聘教授不超过38周岁。 3.教授应具有正高级或副高级职称任职资历，创新能力较强，发展潜力突出，能够取得创新性高水平业绩，通过学校教授职称评审。 4.预聘教授需先通过学校副教授评审，再评审预聘教授。 |
1. 年收入不低于46万元（基础年薪35万元、博导津贴2.4万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约6.8万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。 2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约80平方米。 3. 发放一次性安家费10万元。 4. 科研启动费自然科学类60万元；哲学社会科学类30万元。 5. 安置配偶工作（不含预聘）：调动或博士学位配偶入事业编制，其余编外聘用。 6. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 |
副教授（含预聘） |
1.具有博士学位。 2.副教授年龄不超过40周岁，预聘副教授不超过32周岁。 3.副教授应具有副高级或中级职称任职资历、博士后经历，创新思维活跃，通过学校副教授职称评审。 4.预聘副教授需先通过学校助理教授评审，再评审预聘副教授。 |
1. 年收入不低于32万元（基础年薪26万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约4.7万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。 2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约60平方米。 3. 发放一次性安家费10万元。 4. 科研启动费自然科学类50万元；哲学社会科学类25万元。 5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 |
助理教授 |
1.具有博士学位。 2.年龄不超过35周岁。 3.专业基础扎实、创新潜力较强，通过学校助理教授评审。 |
1. 年收入不低于26万元（基础年薪21万元，学校年终贡献绩效人均2万元，支付公积金、社保约3.9万元。不含教育教学成果奖励和科研项目绩效、学院额外贡献绩效）。 2. 校内低价格（每平米2-3元/月）租赁住房约40平方米。 3. 发放一次性安家费10万元。 4. 科研启动费自然科学类40万元；哲学社会科学类20万元。 5. 安排子女学前及公办义务教育阶段入学。 |
其他支持政策
1. 招生资格：引进人才均认定硕士研究生招生资格。高层次人才、教授具有博士研究生招生资格；副教授、助理教授如主持国家基金项目可指导博士研究生（第二导师直接指导）。
2. 自治区高层次人才认定：
如获认定广西壮族自治区高层次人才（每半年认定一批），另享受自治区支持政策。
（1）A层次人才：每年20万元生活补助，一次性购房补助200万元，科研补助“一事一议”。
（2）B层次人才：生活补助每年30万元，连续发放5年；一次性购房补助120万元；科研补助每年自然科学类100万元、哲学社会科学类30万元，连续补助5年。
（3）C层次人才：生活补助每年20万元，连续发放5年；一次性购房补助100万元；科研补助每年自然科学类60万元、哲学社会科学类20万元，连续补助5年。
（4）D层次人才：生活补助每年15万元，连续发放3年；一次性购房补助70万元；科研补助每年自然科学类20万元、哲学社会科学类10万元，连续补助3年。
（5）E层次人才：生活补助每年10万元，连续发放3年；一次性购房补助50万元；科研补助每年自然科学类15万元、哲学社会科学类8万元，连续补助3年。
3. 自治区重大人才项目：
如入选广西壮族自治区重大人才项目，另享受自治区支持政策。
（1）广西杰出人才（每2年遴选一批）：生活补助150万元，科研补助500万元（可一事一议额外申请）。
（2）广西八桂学者（每年遴选一批）：生活补助100万元，科研补助300万元（科技创新类）、100万元（哲学社会科学类）。
（3）八桂青年拔尖人才（每年遴选一批）：生活补助45万元，科研补助60万元（科技创新类）、30万元（哲学社会科学类）。
（4）广西人才小高地（每年遴选一批）：每个团队1000万元建设经费。
招聘学科及联系方式
学科 |
联系人 |
联系电话 |
简历接收邮箱 |
药学 |
伍娟 |
0771-3949335 |
yxybgs@gxu.edu.cn |
生物医药 |
生物医学工程 |
备注：有意应聘者，请将《广西大学教师岗位申请表》、《广西大学医学院应聘信息表》及个人简历发送到相应邮箱。
学校主页：www.gxu.edu.cn
医学院主页：https://med-gxu-edu-cn.vpn.gxu.edu.cn:8118/index.htm
通讯地址：广西南宁市大学东路100号广西大学医学院
邮政编码：530004
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